Al igual que el sector del transporte, el sector de la energía (electricidad, gas, refinerías) está al frente de la actual movilización contra el plan del gobierno para reformar las pensiones. Desde principios del XXmi siglo, “los trabajadores de la energía han tomado conciencia de su lugar destacado en el funcionamiento general de la economía”, señala el especialista sindical Stéphane Sirot, profesor de historia en la Universidad de Cergy-Pontoise.
¿Por qué encontramos a los trabajadores de la energía al frente de la movilización hoy?
Los electricistas y los trabajadores del gas todavía tienen una fuerte identidad profesional. Estos son trabajos de estado. El estatus nacional del personal de las industrias de electricidad y gas es una gran conquista social de la post-Segunda Guerra Mundial [avec le départ anticipé à la retraite, selon la pénibilité des métiers]. Una conquista cuya vuelta de la energía a Europa amenaza, desde hace treinta años, la sostenibilidad o el perímetro. Este estatuto, como el futuro de la empresa EDF, crea una cierta unidad sindical, con la CGT todavía muy desplegada y combativa. Aunque haya decaído, no impide que siga siendo la primera organización sindical [38 % des voix aux élections professionnelles de 2019].
¿Cómo explicar el peso aún importante de los sindicatos en esta rama?
Un rasgo característico de las industrias de electricidad y gas. Tanto para EDF como para GDF, estas dos empresas nacionalizadas tenían por creador… al que hasta entonces era dirigente sindical de la federación CGT del sector. En este caso Marcel Paul, entonces ministro comunista de Producción Industrial en el gobierno del General de Gaulle. [en 1946]. Esta situación genera desde hace mucho tiempo relaciones sociales especiales, con una percepción de interés general cristalizando todos los actores: el Estado, los sindicatos y los directivos de la empresa, incluido Marcel Boiteux [directeur, puis président d’EDF entre 1967 et 1987].
¿Cómo influye en el ámbito sindical el uso de la subcontratación, muy presente en el sector nuclear en particular?
Es mucho más complicado movilizar individuos en un mismo sitio cuyas empresas, condiciones de trabajo, salarios o estatus diferentes. La subcontratación complica el trabajo sindical. Por eso también existe la demanda de un estatuto de empresa energética que sea aplicable a todos los que intervienen en el sector.
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