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Los funcionarios de salud han instado a los ministros a «tirar de todas las palancas» para evitar nuevas huelgas, advirtiendo que el NHS de Inglaterra no puede permitirse más huelgas mientras el servicio se prepara para uno de sus inviernos más difíciles.
La advertencia de los proveedores del NHS, que representa a los organismos de salud de toda Inglaterra, se produce mientras continúan las conversaciones entre el gobierno y el sindicato de médicos de la Asociación Médica Británica para resolver su larga disputa salarial.
Las huelgas de los servicios de salud desde diciembre de 2022 se han sumado a las presiones que enfrenta el NHS de Inglaterra a medida que se acerca el invierno, con alrededor de 1,2 millones de operaciones y citas ya canceladas desde que comenzaron las huelgas.
«El NHS no puede permitirse más huelgas», advirtió Sir Julian Hartley, director ejecutivo de NHS Providers, añadiendo que nuevas acciones socavarían la promesa del primer ministro británico, Rishi Sunak, de reducir las listas de espera récord para las próximas elecciones generales.
«Las conversaciones entre el gobierno y el sindicato de médicos son prometedoras y es absolutamente vital que los ministros hagan todo lo posible para romper el estancamiento», afirmó.
Los consultores y médicos jóvenes representados por la BMA han pedido al gobierno que mejore su oferta salarial para todos los médicos, mientras ambas partes están en negociaciones para intentar salir del estancamiento.
Una persona con conocimiento de las negociaciones dijo que hasta ahora habían sido «cordiales» y «progresando», pero que las dos partes «todavía estaban bastante alejadas».
Las enfermeras y otros trabajadores de la salud, incluidos paramédicos, enfermeras, fisioterapeutas y porteros, resolvieron sus disputas salariales en mayo después de que los sindicatos respaldaran un acuerdo.
Los ministros dijeron que la opinión del organismo independiente de revisión salarial, que hace recomendaciones al gobierno sobre la remuneración del personal del NHS, era definitiva. Esto incluye un aumento salarial anual del 6 por ciento más un pago de £1.250 consolidado en el salario básico para los médicos jóvenes.
El lunes, Victoria Atkins, exsecretaria de Finanzas del Tesoro, fue nombrada secretaria de Salud, reemplazando a Steve Barclay en una reorganización del gabinete.
Las cinco promesas políticas de Sunak esbozadas en enero incluyeron la reducción de las listas de espera del NHS antes de las próximas elecciones. Datos recientes del NHS de Inglaterra revelaron que los pacientes esperaban una cifra récord de 7,8 millones de citas en septiembre.
«Es posible que haya más huelgas y, si las hay, creo que eso realmente pondrá fin al cumplimiento de ese compromiso», dijo Hartley. «Creo que existe un sentimiento de temor a una reanudación de la huelga a medida que nos acercamos al período invernal».
Una encuesta de ejecutivos de fideicomisos de salud realizada por NHS Providers publicada el martes encontró que el 95 por ciento estaba «preocupado por el impacto de las presiones invernales», y el 80 por ciento predijo que esta temporada «será más difícil» que la anterior.
Más del 80 por ciento de los líderes del fideicomiso “están totalmente de acuerdo” en que “la continuación de las acciones industriales durante el período 2023-2024 socavará la capacidad del NHS para cumplir los objetivos nacionales de recuperación de la atención electiva y urgente”.
Menos de la mitad de los encuestados cree que la calidad de la atención brindada por los servicios de salud es «alta», mientras que el 30 por ciento afirma que podrán brindar atención de «alta» calidad a los pacientes durante los próximos dos años.
NHS England dijo: «La interrupción debida a la huelga ha tenido un impacto significativo en los pacientes y el personal, y ha creado costos financieros inevitables», y agregó que «el objetivo principal de las actividades rutinarias [this winter] Se espera que requiera largas esperas, así como atención electiva y oncológica urgente”.
El Departamento de Salud y Atención Social dijo que reconocía los desafíos que enfrenta el NHS y había comenzado a prepararse para la temporada «antes que nunca».
“Ya hemos invertido miles de millones para mejorar el desempeño, además de £800 millones adicionales este invierno para apoyar la atención de emergencia, maternidad y recién nacidos, abordar las esperas más largas y los retrasos en el cáncer, y aumentar las tasas de alta. »
